Área privada

Planes de igualdad

El Registro Retributivo y el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo

Modelos necesarios para elaborar el Plan de Igualdad

Las valoraciones asignadas en cada puesto de trabajo responden a criterios generales, por lo que cada empresa deberá adaptarlas a las situaciones reales del servicio prestado por cada una de las personas trabajadoras.

Equipo Directivo (puntos de valoración y factores de riesgo)

Coordinación de área y docente Infantil

Para las empresas sin RLT del País Vasco pueden ponerse en contacto con Kristau Eskola en el teléfono 943 445 688

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